Assidipost Federmanager
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INFORMATIVA PRIVACY INTEERNET per i Visitatori

Informativa ex artt. 13 e 14 e ss del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)

Benvenuti,

anche se non siete iscritti ad Assidipost-Federmanager, associazione sindacale dei dirigenti del gruppo Poste Italiane, siete i benvenuti.

Visitate liberamente la nostra Home Page, utilizzate i nostri link.

Ci farà piacere conoscere la Vostra opinione utilizzando l'e-mail.

 

 
Roma, 14 aprile  2021
"Polizza Colpa Grave"  -Nuovi massimali
Cari Colleghi,
vi informo che nell'ambito del rinnovo della convenzione che questa Associazione ha stipulato per i propri associati per i casi di responsabilità civile derivante da colpa grave  ulteriori 2 massimali per 4 e 5 ml di € .
Conseguentemente, i massimali e premi relativi risultano essere i seguenti: 
€ 1.000.000,00 = premio lordo € 160,00
€ 2.000.000,00 = premio lordo € 250,00
€ 3.000.000,00 = premio lordo € 360,00
€ 4.000.000,00 = premio lordo € 420,00
€ 5.000.000,00 = premio lordo € 500,00
Vi allego, altresì, il relativo modulo di adesione, modificato rispetto al precedente, da utilizzare qualora vogliate aderire alla stipula.

Infine, per maggiori ed ulteriori informazioni potete rivolgervi direttamente agli uffici della sede di Roma i cui riferimenti sono di seguito indicati: 

Luca Senzasono: Tel. 06.45761148 - Mail: luca.senzasono@gbsapri.it

Barbara D’Emilia: Tel. 06.45761144 – Mail: barbara.demilia@gbsapri.it  

 

Un cordiale saluto
Lorenzo Urbano
 
Modulo di adesione Colpa Grave GBSAPRI 2[...]
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sintesi condizioni SARA.pdf
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Roma, 17 marzo  2021

Dirigente in pensione - detraibilità fiscale delle spese sanitarie sostenute dal FASI in convenzione diretta 

Circ. 2755 -Dirigente in pensione - detr[...]
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Roma, 31 dicembre 2020

Carissimi colleghi, 
 
vi allego i due  verbali relativi ai due essenziali accordi appena firmati ieri pomeriggio :

-Il primo, relativo alle donazioni delle somme raccolte -avente carattere solidaristico- a cui i dirigenti del Gruppo Poste Italiane  hanno aderito su base volontaria, ha il fine di fornire un primo contributo per sostenere in modo efficace e rapido le famiglie dei colleghi deceduti a causa dell' infezione contratta per il covid  ed erogare, quindi, una somma pari a quarantamila euro per ciascun nucleo familiare. 
-il secondo, relativo alla proroga della scadenza del Comitato Paritetico per la formazione e riqualificazione professionale del personale dirigente del Gruppo Poste Italiane e garantirne, conseguentemente, la continuità dei lavori nel prosieguo del periodo pandemico.  
             
               Lorenzo Urbano      Marco Sacconi     Tiziana Palmieri
 
 
Accordo Donazioni.pdf
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Accordo Comitato Paritetico.pdf
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Roma, 19 novembre 2020

Cari Colleghi,

allego  la circolare  federale n. 4209 del 17 settembre 2020 con alcuni chiarimenti relativi alla “Rendita integrativa temporanea anticipata” (RITA), di cui all’art. 11, comma 4 e ss del D.Lgs. n. 252/2005, con particolare riferimento alla questione relativa agli iscritti ai fondi di previdenza complementare. 

Nello specifico, in sintesi, la Commissione COVIP che  ha fornito risposte ai diversi quesiti posti.

Lorenzo Urbano

Rendita integrativa temporanea anticipat[...]
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COVIP Circolare_RITA_4209_2020.pdf
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Roma, 16 novembre 2020

 
Comunicazione Aziendale su emergenza Coronvirus

 

Cari Colleghi ,

in allegato la nuova comunicazione Aziendale pervenuta dal Comitato di Crisi per la gestione del rischio Coronavirus del 13 novembre 2020.

Lorenzo Urbano

 

Emergenza Coronavirus_16 11 2020.pdf
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13 novembre report COVID_v3 (2).pptx
Presentazione Microsoft Power Point [4.9 MB]

Roma, 15 Giugno 2020

 

VI CONGRESSO NAZIONALE DI ASSIDIPOST-FEDERMANAGER

 

Il management di Poste e le sfide del “mondo nuovo”: Opportunità e rischi

 

Messaggio del Presidente Federale STEFANO CUZZILLA

Lettera di auguri del Presidente Federma[...]
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Roma, 13 Giugno 2020

 

VI CONGRESSO NAZIONALE DI ASSIDIPOST-FEDERMANAGER

 

Il management di Poste e le sfide del “mondo nuovo”: Opportunità e rischi

 

Cari Colleghi,

Il VI Congresso di Assidipost-Federmanager, tenutosi in modalità live streaming il 12 giugno 2020, condividendo la dettagliata analisi e  l’approfondita esposizione delle   proposte contenute nella Relazione del Segretario Generale, così come integrata dai suggerimenti pervenuti  dai delegati ed  agli atti del verbale del Congresso

 

individua le seguenti linee strategiche d’azione sotto riportate:

 

Mozione Congresso 2020
Mozione Congressuale.pdf
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Messaggio_Presidente_Congresso_Assidipos[...]
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Roma, 30 aprile 2020

Cari Colleghi,

vi allego la rassegna Stampa di  oggi su Poste Italiane

UFFICIO STAMPA rassegna stampa Poste 20[...]
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Roma,14 aprile 2020

Accordo tra Poste Italiane  SPA e ASSIDIPOST- FEDERMANAGER

Cari Colleghi,

 sono lieto di informare di un importante accordo raggiunto oggi con l'azienda riguardante la gestione delle ferie residue dal 2019.

Perfettamente consapevoli del nostro ruolo e della responsabilità sociale che i nostri dirigenti hanno nei confronti dell'azienda e del paese intero,
abbiamo definito la possibilità su base volontaria, di poter devolvere eventuali giorni di ferie non fruibili per supportare colleghi gravemente colpiti dall'emergenza sanitaria e a progetti istituzionali legati al contrasto al COVID19.
Un altro importante elemento raggiunto in accordo con l'azienda è la possibilità di fruire delle ferie residue 2019 fino a Luglio 2020 compreso, dando la più ampia possibilità ai colleghi di utilizzare al meglio i propri giorni di ferie, coerentemente con le esigenze specifiche e irrimandabili di questo momento così difficile.

 

Lorenzo Urbano

www.assidipost.com

www.fondazioneproposta.it

Accordo 14 Aprile 2020 donazione per i[...]
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Numero di PosteNews Ottobre 2019

PosteNews nasce con la vocazione di raccontare l’identità e i valori di Poste Italiane. Una linea editoriale semplice e diretta per valorizzare persone e territorio. Un taglio moderno che focalizza il cambiamento dell’azienda sul versante della digitalizzazione. Nel numero di Ottobre vi è un'interessante articolo sulla fondazione proPosta:

clicca qui per vedere la foto ad alta risoluzione; Di seguito il link per fare il download per il documento in pdf.

Roma, 30  luglio   2019

Rinnovo CCNL Confindustria-Federmanager 

Un rinnovo, quindi, che segna una netta inversione di tendenza rispetto al passato che presagiva una progressiva e pericolosa deriva verso l’eliminazione del CCNL, peraltro in più occasioni paventata. Il primo punto qualificante è proprio quello di avere eliminato questo rischio e, anzi, di essere intervenuti su tutti gli aspetti chiave del rapporto di lavoro per ridare al contratto, nella sua interezza, un quadro di regole più adeguato alla figura del manager, con significativi miglioramenti. Sul nostro welfare, in particolare, caro a tutti noi, abbiamo previsto delle novità che trovano espressa menzione nell’accordo e che saranno di grande impatto per garantire la sostenibilità dei nostri enti e renderli ancora più solidi in futuro.

Lorenzo urbano

Lettera del Presidente - Rinnovo CCNL 30[...]
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Circ_2702 - Accordo 30 luglio 2019_Rinno[...]
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All_1_Accordo_30_7_2019.pdf
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All_2_Accordo 6-12-2018.pdf
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Roma, 19 dicembre  2018

 

ACCORDO Mantenimento polizza vita 4 anni in caso di risoluzione Consensuale

 

Cari Colleghi,

 ho il piacere d’informarvi che è stato firmato con l’Azienda un  ACCORDO sul mantenimento polizza vita 4 anni in caso di risoluzione  Consensuale a partire dal 1° gennaio 2019 possono rientrare anche tutti i colleghi che hanno firmato l'esodo nel 2018. 

 

Lorenzo Urbano 

Accordo Mantenimento polizza vita 4 anni[...]
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CPD_Allegato 6_modello richiesta manteni[...]
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Allegato 6 A Mantenimento copertura assi[...]
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Notizie del 20 aprile 2021

Scarica gli articoli della rassegna

 

N.

Fonte

Pg

Titolo

FEDERMANAGER

1

mediakey.tv
19/04/2021

 

LA SOSTENIBILITÀ SALVERÀ REPUTAZIONE E BILANCI DELLE IMPRESE ITALIANE? IN   [testo]

 

2

Il Sole 24 Ore
20/04/2021

18

IL SOLE 24 ORE, INNOVATION DAYS ALLA RIPARTENZA   [testo]

 

3

Il Giornale del Piemonte e della Liguria
20/04/2021

13

SUBITO UN TAVOLO PER SFRUTTARE IL NEXT GENERATION EU   [testo]

 

4

Il Piccolo di Trieste
20/04/2021

16

«IL GRUPPO ILLY DEVE CRESCERE PER COMPETERE CON I BIG GLOBALI»   (PIERCARLO FIUMANÒ)  [testo]

 

5

La Nuova Venezia
20/04/2021

26

CALZATURIERO, IL FUTURO NELLE MANI DEI MANAGER TRAMONTA LA FAMIGLIA   (A.AB.)  [testo]

 

6

adnkronos.com
19/04/2021

 

FONDIRIGENTI: MANAGER IN AZIENDA MOLTIPLICANO POTENZIALITÀ IMPRESE CALZATURIERO   [testo]

 

7

Agenparl
19/04/2021

 

CALZATURIERO, I MANAGER IN AZIENDA MOLTIPLICANO LE POTENZIALITÀ DELLE IMPRESE   [testo]

 

8

La Legge per Tutti
19/04/2021

 

FONDIRIGENTI: MANAGER IN AZIENDA MOLTIPLICANO POTENZIALITÀ IMPRESE CALZATURIERO   [testo]

 

9

Yahoo! Notizie
19/04/2021

 

FONDIRIGENTI: MANAGER IN AZIENDA MOLTIPLICANO POTENZIALITÀ IMPRESE CALZATURIERO   [testo]

 

10

affaritaliani.it
19/04/2021

 

FONDIRIGENTI: MANAGER IN AZIENDA MOLTIPLICANO POTENZIALITÀ IMPRESE CALZATURIERO   [testo]

 

11

iltempo.it
19/04/2021

 

FONDIRIGENTI: MANAGER IN AZIENDA MOLTIPLICANO POTENZIALITÀ IMPRESE CALZATURIERO   [testo]

 

12

liberoquotidiano.it
19/04/2021

 

FONDIRIGENTI: MANAGER IN AZIENDA MOLTIPLICANO POTENZIALITÀ IMPRESE CALZATURIERO   [testo]

 

13

borsaitaliana.it
19/04/2021

 

SOLE 24 ORE: ANCHE PRESIDENTE LOMBARDIA FONTANA ALLA PRIMA TAPPA DI INNOVATION DAYS   [testo]

 

14

economymag.it
19/04/2021

 

FONDIRIGENTI: MANAGER IN AZIENDA MOLTIPLICANO POTENZIALITÀ IMPRESE CALZATURIERO   [testo]

 

EDITORIALI E COMMENTI

1

Corriere della Sera
20/04/2021

15

LO SPARTIACQUE DI UN MOVIMENTO TRAVOLTO DALLE ANOMALIE   (MASSIMO FRANCO)  [testo]

 

2

Il Sole 24 Ore
20/04/2021

1

DOPO I SUSSIDI ORA È IL TEMPO DELLA CRESCITA   (FABIO TAMBURINI)  [testo]

 

3

Il Sole 24 Ore
20/04/2021

14

I CROLLI, LE AUTOSTRADE E IL SISTEMA (ITALIANO) DELLE RESPONSABILITÀ   (ALBERTO ORIOLI)  [testo]

 

4

Il Sole 24 Ore
20/04/2021

14

RESUSCITARE ALITALIA, UNA OPERAZIONE NON ECONOMICA   (GIANFILIPPO CUNEO)  [testo]

 

5

Il Sole 24 Ore
20/04/2021

14

UN PATTO PER IL LAVORO CHE DARÀ SENSO AL MONDO CHE CAMBIA   (ALDO BONOMI)  [testo]

 

6

La Stampa
20/04/2021

1

SE LA RICERCA IGNORA LA DIFFERENZA DI GENERE   (ANTONELLA VIOLA)  [testo]

 

ECONOMIA E POLITICA

1

Corriere della Sera
20/04/2021

1

GIORGIA MELONI: TOGLIERE SUBITO IL COPRIFUOCO   (PAOLA DI CARO)  [testo]

 

2

Corriere della Sera
20/04/2021

17

IL RECOVERY PLAN DI DRAGHI ENTRO VENERDÌ   (MARCO GALLUZZO)  [testo]

 

3

Il Sole 24 Ore
20/04/2021

11

«PROROGA DEL 110% E AIUTI ALLE PARTITE IVA»   (BARBARA FIAMMERI)  [testo]

 

4

Il Fatto Quotidiano
20/04/2021

1

SILVESTRI: " LO STOP CAUTELATIVO SU AZ E J&J È SBAGLIATO "   (GIAMPIERO CALAPÀ)  [testo]

 

LAVORO E WELFARE

1

ItaliaOggi
20/04/2021

15

VISTI E VANTAGGI FISCALI PER ATTRARRE I DIPENDENTI CHE LAVORANO A DISTANZA   (SIMONETTA SCARANE)  [testo]

 

2

Il Giornale
20/04/2021

6

LO SMART WORKING FINO A SETTEMBRE   [testo]

 

POLITICA INDUSTRIALE

1

Libero
20/04/2021

4

PERSI IN 12 MESI UN MILIONE DI POSTI DI LAVORO   [testo]

 

MANAGEMENT

1

Il Foglio
20/04/2021

9

DRAGHI E LE NOMINE PUBBLICHE. I SERVIZI E IL CODICE DEGLI APPALTI   (CLAUDIO CERASA)  [testo]

Info CIG: su MyINPS il nuovo servizio di chat live (Fri, 07 May 2021)
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Decreto Ristori: chiarimenti su esonero contributivo per le aziende (Fri, 07 May 2021)
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Invalidità civile: gestione degli assenti a visita di revisione (Fri, 07 May 2021)
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News Ministero del Lavoro
Corso Java Developer 2021 (Fri, 07 May 2021)
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Premio giornalistico “Estra per lo sport: raccontare le buone notizie” (Fri, 07 May 2021)
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AIPlan4EU, call per migliorare l’applicazione dell’Intelligenza artificiale (Fri, 07 May 2021)
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