Roma, 3 Ottobre 2018
4.Manager lancia:
L’OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO E COMPETENZE MANAGERIALI
Presentato lo studio su Management e innovazione dei modelli di business
È stato presentato l’Osservatorio mercato del lavoro e competenze manageriali di 4.Manager, l’Associazione costituita da Confindustria e Federmanager che promuove nuovi approcci alle politiche attive del lavoro per la crescita competitiva delle imprese e del Paese.
L’Osservatorio di 4.Manager nasce con l’obiettivo di analizzare gli scenari a medio e lungo termine del mercato del lavoro e delle competenze manageriali, per fornire a Confindustria e Federmanager studi, strumenti e idee per costruire il miglior futuro possibile per imprese e manager
Lorenzo Urbano
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Roma, 6 Luglio 2018
Verbale di ACCORDO
tra
Poste Italiane S.p.A.
in rappresentanza di Postel S.p.A., Poste Vita S.p.A., Poste Tributi S.c.p.a. Poste Assicura S.p.A., Egi S.p.A., Poste Mobile S.p.A. e Bancoposta fondi S.p.A Sgr.
e
Assidipost-Federmanager
Si tratta dell’aumento a carico dell’azienda dell’1% della RAL fino ad un imponibile massimo di 150.000 euro, del versamento annuo nel fondo PREVINDAI, fondo pensione dei dirigenti industriali il cui rapporto di lavoro è regolato dal CCNL sottoscritto da CONFINDUSTRIA e FEDERMANAGER ed opera secondo il regime dellacontribuzione definita a capitalizzazione individuale.
L'adesione al Fondo è libera e volontaria.
Tale accordo intende rinforzare la copertura previdenziale privata ed è particolarmente adatto ai dirigenti più giovani per i quali, come è noto, il sistema di previdenza pubblica – cosiddetto contributivo – non garantisce un adeguato rapporto di sostituzione fra retribuzione e pensione.
Lorenzo Urbano Assidipost-Federmanager
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Roma, 4 Giugno 2018
NOTA STAMPA
Verbale di ACCORDO
tra
Poste Italiane e Assidipost-Federmanager
Si tratta dell’aumento a carico dell’azienda dell’1% della RAL fino ad un imponibile massimo di 150.000 euro, del versamento annuo nel fondo PREVINDAI, fondo pensione dei dirigenti industriali il cui rapporto di lavoro è regolato dal CCNL sottoscritto da CONFINDUSTRIA e FEDERMANAGER ed opera secondo il regime della contribuzione definita a capitalizzazione individuale.
L'adesione al Fondo è libera e volontaria.
Tale accordo intende rinforzare la copertura previdenziale privata ed è particolarmente adatto ai dirigenti più giovani per i quali, come è noto, il sistema di previdenza pubblica – cosiddetto contributivo – non garantisce un adeguato rapporto di sostituzione fra retribuzione e pensione.
Lorenzo Urbano Assidipost-Federmanager
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