Assidipost Federmanager
Assidipost Federmanager 

INFORMATIVA PRIVACY INTEERNET per i Visitatori

Informativa ex artt. 13 e 14 e ss del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)

Benvenuti,

anche se non siete iscritti ad Assidipost-Federmanager, associazione sindacale dei dirigenti del gruppo Poste Italian

e, siete i benvenuti.

Visitate liberamente la nostra Home Page, utilizzate i nostri link.

Ci farà piacere conoscere la Vostra opinione utilizzando l'e-mail.

 

Roma, 4 aprile  2022

Accordo Comitato Paritetico Assidipost-Federmanager e Poste Italiane

Cari Colleghi,
è con particolare piacere che vi informo che quest’oggi è stato firmato l’accordo con l’azienda con cui sono stati raggiunti importanti punti in tema di formazione e riqualificazione professionale sia per i colleghi in servizio, con particolare riferimento alla formazione, nonché per i colleghi in esodo per le coperture assicurative oltre che per il raggiungimento dei requisiti pensionistici.
 
In particolare, i principali punti che di seguito si sintetizzano, in tale accordo sono i seguenti:
 
  • ampliato l’importo a titolo di sostegno per il versamento della contribuzione volontaria utile al fine del conseguimento del diritto alla pensione in caso di risoluzione consensuale per i colleghi con almeno 5 anni di anzianità in azienda, o società del gruppo Poste, per una percentuale massima del 40% della contribuzione annua mancante al raggiungimento del suddetto requisito e, comunque, fino al massimo di 20.000 euro per ogni anno mancante fino a quattro;
  • in alternativa all’alinea precedente per quanto riguarda le attività professionali/imprenditoriali qualora si intenda avviarla, per l’iscrizione alla gestione Inps o a cassa professionale viene previsto un contributo di 5.000 euro contributo massimo di 7.500 euro annui per i colleghi con meno di 58 anni;
  • previsto per un periodo non superiore ai 5 anni una somma per coprire l’importo relativo al “contributo azienda convenzionale” in modo da mantenere l’iscrizione al FASI o ad altre forme di assistenza sanitaria integrativa;
  • previsto un contributo, ex novo, per il riscatto della laurea, fino ad un massimo di 4 anni di corso, per una somma massima di 20.000 euro annui per ciascun anno di corso riscattato.
 
 
Infine, viene ampliata la copertura assicurativa, in caso di morte o invalidità, da 4 a 5 anni;
 Vi invito alla lettura dell’intero testo dell’accordo sotto  pubblicato 
 
 
Un caro saluto
 
Lorenzo Urbano
VERBALE Accordo Comitato Paritetico 4.4[...]
Documento Adobe Acrobat [1.3 MB]
REGOLAMENTO per il funzionamento del Co[...]
Documento Adobe Acrobat [1.1 MB]

Roma, 14 ottobre  2021

Cari colleghi,

con riferimento agli accordi di esodo che si sono conclusi in questi ultimi mesi,questa Associazione ha ritenuto opportuno invitare tutti i dirigenti esodati ed esodandi nel corso del 2021 riservato agli iscritti Assidipost-federmanager nella giornata di sabato 23 ottobre dalle ore 9.30 presso la sede della Fondazione proPosta di Lungotevere Flaminio 69/71per offrire chiarimenti e  supporto alla prosecuzione Fasi, Assidai, Comitato Paritetico ect.

Infine, in conformità alla normativa vigente è necessario possedere ed esibire la certificazione verde COVID-19 ( cd. Green pass ). Conseguentemente, coloro che saranno sprovvisti di green pass non potranno accedere alla sede della Fondazione. 

Incontro 23 ottobre 2021 Lungotevere Fla[...]
Documento Microsoft Word [15.5 KB]

Roma, 14 Giugno 2021

Verbale accordo di solidarietà Assidipost-Federmanger 

Cari Colleghi,
vi informo con vivo piacere che lo scorso 10 giugno è stato firmato il verbale di accordo con l'azienda che riguarda la solidarietà ai colleghi e alle loro famiglie che sono stati purtroppo colpiti direttamente dal covid-19.

A seguito del risultato espresso nel citato accordo non può sottacersi la piena  soddisfazione di Assidipost  per la risposta al virus dimostrata da parte dell'intera categoria dirigenziale tesa ai valori umani e di solidarietà.

Lorenzo Urbano 

Verbale_accordo_solidarietà_10062021.pdf
Documento Adobe Acrobat [207.4 KB]
 
Roma, 14 aprile  2021
"Polizza Colpa Grave"  -Nuovi massimali
Cari Colleghi,
vi informo che nell'ambito del rinnovo della convenzione che questa Associazione ha stipulato per i propri associati per i casi di responsabilità civile derivante da colpa grave  ulteriori 2 massimali per 4 e 5 ml di € .
Conseguentemente, i massimali e premi relativi risultano essere i seguenti: 
€ 1.000.000,00 = premio lordo € 160,00
€ 2.000.000,00 = premio lordo € 250,00
€ 3.000.000,00 = premio lordo € 360,00
€ 4.000.000,00 = premio lordo € 420,00
€ 5.000.000,00 = premio lordo € 500,00
Vi allego, altresì, il relativo modulo di adesione, modificato rispetto al precedente, da utilizzare qualora vogliate aderire alla stipula.

Infine, per maggiori ed ulteriori informazioni potete rivolgervi direttamente agli uffici della sede di Roma i cui riferimenti sono di seguito indicati: 

Luca Senzasono: Tel. 06.45761148 - Mail: luca.senzasono@gbsapri.it

Barbara D’Emilia: Tel. 06.45761144 – Mail: barbara.demilia@gbsapri.it  

 

Un cordiale saluto
Lorenzo Urbano
 
Modulo di adesione Colpa Grave GBSAPRI 2[...]
Documento Adobe Acrobat [211.7 KB]
sintesi condizioni SARA.pdf
Documento Adobe Acrobat [210.2 KB]

Roma, 17 marzo  2021

Dirigente in pensione - detraibilità fiscale delle spese sanitarie sostenute dal FASI in convenzione diretta 

Circ. 2755 -Dirigente in pensione - detr[...]
Documento Adobe Acrobat [181.6 KB]

Roma, 31 dicembre 2020

Accordo Donazioni.pdf
Documento Adobe Acrobat [69.0 KB]
Accordo Comitato Paritetico.pdf
Documento Adobe Acrobat [47.6 KB]

Roma, 19 novembre 2020

Cari Colleghi,

allego  la circolare  federale n. 4209 del 17 settembre 2020 con alcuni chiarimenti relativi alla “Rendita integrativa temporanea anticipata” (RITA), di cui all’art. 11, comma 4 e ss del D.Lgs. n. 252/2005, con particolare riferimento alla questione relativa agli iscritti ai fondi di previdenza complementare. 

Nello specifico, in sintesi, la Commissione COVIP che  ha fornito risposte ai diversi quesiti posti.

Lorenzo Urbano

Rendita integrativa temporanea anticipat[...]
Documento Adobe Acrobat [127.7 KB]
COVIP Circolare_RITA_4209_2020.pdf
Documento Adobe Acrobat [227.2 KB]

Roma, 15 Giugno 2020

 

VI CONGRESSO NAZIONALE DI ASSIDIPOST-FEDERMANAGER

 

Il management di Poste e le sfide del “mondo nuovo”: Opportunità e rischi

 

Messaggio del Presidente Federale STEFANO CUZZILLA

Lettera di auguri del Presidente Federma[...]
Documento Adobe Acrobat [129.9 KB]

Roma, 13 Giugno 2020

 

VI CONGRESSO NAZIONALE DI ASSIDIPOST-FEDERMANAGER

 

Il management di Poste e le sfide del “mondo nuovo”: Opportunità e rischi

 

Cari Colleghi,

Il VI Congresso di Assidipost-Federmanager, tenutosi in modalità live streaming il 12 giugno 2020, condividendo la dettagliata analisi e  l’approfondita esposizione delle   proposte contenute nella Relazione del Segretario Generale, così come integrata dai suggerimenti pervenuti  dai delegati ed  agli atti del verbale del Congresso

 

individua le seguenti linee strategiche d’azione sotto riportate:

 

Mozione Congresso 2020
Mozione Congressuale.pdf
Documento Adobe Acrobat [93.1 KB]
Messaggio_Presidente_Congresso_Assidipos[...]
Documento Adobe Acrobat [102.3 KB]

Roma, 30 aprile 2020

Cari Colleghi,

vi allego la rassegna Stampa di  oggi su Poste Italiane

UFFICIO STAMPA rassegna stampa Poste 20[...]
Documento Adobe Acrobat [13.5 MB]

Roma,14 aprile 2020

Accordo tra Poste Italiane  SPA e ASSIDIPOST- FEDERMANAGER

Cari Colleghi,

 sono lieto di informare di un importante accordo raggiunto oggi con l'azienda riguardante la gestione delle ferie residue dal 2019.

Perfettamente consapevoli del nostro ruolo e della responsabilità sociale che i nostri dirigenti hanno nei confronti dell'azienda e del paese intero,
abbiamo definito la possibilità su base volontaria, di poter devolvere eventuali giorni di ferie non fruibili per supportare colleghi gravemente colpiti dall'emergenza sanitaria e a progetti istituzionali legati al contrasto al COVID19.
Un altro importante elemento raggiunto in accordo con l'azienda è la possibilità di fruire delle ferie residue 2019 fino a Luglio 2020 compreso, dando la più ampia possibilità ai colleghi di utilizzare al meglio i propri giorni di ferie, coerentemente con le esigenze specifiche e irrimandabili di questo momento così difficile.

 

Lorenzo Urbano

www.assidipost.com

www.fondazioneproposta.it

Accordo 14 Aprile 2020 donazione per i[...]
Documento Adobe Acrobat [2.6 MB]

Numero di PosteNews Ottobre 2019

PosteNews nasce con la vocazione di raccontare l’identità e i valori di Poste Italiane. Una linea editoriale semplice e diretta per valorizzare persone e territorio. Un taglio moderno che focalizza il cambiamento dell’azienda sul versante della digitalizzazione. Nel numero di Ottobre vi è un'interessante articolo sulla fondazione proPosta:

clicca qui per vedere la foto ad alta risoluzione; Di seguito il link per fare il download per il documento in pdf.

Roma, 30  luglio   2019

Rinnovo CCNL Confindustria-Federmanager 

Un rinnovo, quindi, che segna una netta inversione di tendenza rispetto al passato che presagiva una progressiva e pericolosa deriva verso l’eliminazione del CCNL, peraltro in più occasioni paventata. Il primo punto qualificante è proprio quello di avere eliminato questo rischio e, anzi, di essere intervenuti su tutti gli aspetti chiave del rapporto di lavoro per ridare al contratto, nella sua interezza, un quadro di regole più adeguato alla figura del manager, con significativi miglioramenti. Sul nostro welfare, in particolare, caro a tutti noi, abbiamo previsto delle novità che trovano espressa menzione nell’accordo e che saranno di grande impatto per garantire la sostenibilità dei nostri enti e renderli ancora più solidi in futuro.

Lorenzo urbano

Lettera del Presidente - Rinnovo CCNL 30[...]
Documento Adobe Acrobat [163.7 KB]
Circ_2702 - Accordo 30 luglio 2019_Rinno[...]
Documento Adobe Acrobat [309.5 KB]
All_1_Accordo_30_7_2019.pdf
Documento Adobe Acrobat [628.2 KB]
All_2_Accordo 6-12-2018.pdf
Documento Adobe Acrobat [1.3 MB]

Roma, 19 dicembre  2018

 

ACCORDO Mantenimento polizza vita 4 anni in caso di risoluzione Consensuale

 

Cari Colleghi,

 ho il piacere d’informarvi che è stato firmato con l’Azienda un  ACCORDO sul mantenimento polizza vita 4 anni in caso di risoluzione  Consensuale a partire dal 1° gennaio 2019 possono rientrare anche tutti i colleghi che hanno firmato l'esodo nel 2018. 

 

Lorenzo Urbano 

Accordo Mantenimento polizza vita 4 anni[...]
Documento Adobe Acrobat [1'009.5 KB]
CPD_Allegato 6_modello richiesta manteni[...]
Documento Adobe Acrobat [184.4 KB]
Allegato 6 A Mantenimento copertura assi[...]
Documento Adobe Acrobat [81.8 KB]
Notizie dall’11 al 13 giugno 2022 Scarica gli articoli della rassegna
 
Fonte Pg Titolo
FEDERMANAGER
La Gazzetta di Parma
13/06/2022
32 MANAGER BISOGNA CAMBIARE PARADIGMA   (PATRIZIA GINEPRI)  [testo]
 
Il Piccolo di Trieste
12/06/2022
12 IL SOCIOLOGO DELAI SPRONA MANAGER E IMPRENDITORI «TORNATE PROTAGONISTI»   (GIULIO GARAU)  [testo]
 
La Voce di Mantova
11/06/2022
9 LE IMPRESE RICERCANO FIGURE DIRIGENZIALI PER AFFRONTARE LA TRANSIZIONE ECOLOGICA E DIGITALE   [testo]
 
La Gazzetta di Parma
12/06/2022
13 FOCUS SU FORMAZIONE, COMPETENZE NECESSARIE E BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ   [testo]
 
Messaggero Veneto
12/06/2022
18 DELAI: BISOGNA TORNARE ALL'ECONOMIA REALE AGRUSTI: PIÙ CONFRONTO   (GIULIO GARAU)  [testo]
 
italia40-plus.it
10/06/2022
  UNINDUSTRIA REGGIO EMILIA, CASA DELLA SECONDA TAPPA DEGLI INNOVATION DAYS 2022   [testo]
 
italiannetwork.it
10/06/2022
  IMPRESE ITALIANE NEL MONDO - RINASCITA MANAGERIALE - CONVEGNO ASSOLOMBARDA, ALDAI E 4.MANAGER DEDICATO ALLE COMPETENZE MANAGERIALI NECESSARIE PER LA RIPRESA DEL SISTEMA PRODUTTIVO   [testo]
 
mantovauno.it
10/06/2022
  ASSEMBLEA FEDERMANAGER: "NEL MANTOVANO C'È BISOGNO DI FIGURE DIRIGENZIALI"   [testo]
 
ravennawebtv.it
10/06/2022
  SCENARI GEOPOLITICI ED ECONOMICI ALL'OMBRA DELLA GUERRA. FEDERMANAGER PROPONE UN CONVEGNO SUL TEMA   [testo]
 
CIDA
manageritalia.it
13/06/2022
  OCCUPAZIONE FEMMINILE   [testo]
 
ladiscussione.com
10/06/2022
  LE DONNE CON FIGLI FATICANO A TROVARE LAVORO   [testo]
 
EDITORIALI E COMMENTI
Corriere della Sera
13/06/2022
1 UNA SCONFITTA ANNUNCIATA   (MASSIMO FRANCO)  [testo]
 
Corriere della Sera
13/06/2022
1 GLI EXTRAPROFITTI DELLE COMPAGNIE ENERGETICHE   (MILENA GABANELLI E FABIO SAVELLI)  [testo]
 
Corriere della Sera
11/06/2022
1 NOI E I RUSSI IL GRANDE EQUIVOCO   (ERNESTO GALLI DELLA LOGGIA)  [testo]
 
Corriere della Sera
13/06/2022
14 SILENZIO ELETTORALE, LE RAGIONI (IGNORATE) DELLA LEGGE   (ROBERTO GRESSI)  [testo]
 
Corriere della Sera
12/06/2022
1 POLITICA E FAZIONI   (ROBERTO GRESSI)  [testo]
 
Corriere L'Economia
13/06/2022  N.22 - 13 giugno 2022
7 IL RUGGITO (DEBOLE) DEL DRAGONE PUÒ SPAVENTARCI LO STESSO   (ALBERTO MINGARDI)  [testo]
 
Corriere L'Economia
13/06/2022  N.22 - 13 giugno 2022
7 TAGLIARE LE TASSE SI DEVE E SI PUÒ (MA È VIETATO FARLO A PIOGGIA)   (DANIELE MANCA)  [testo]
 
Il Sole 24 Ore
11/06/2022
1 FISCO, LAVORO E IL DIBATTITO SUL CUNEO   (VINCENZO VISCO)  [testo]
 
La Repubblica - Affari Finanza
13/06/2022  N.22 - 13 giugno 2022
1 L'INFLAZIONE TINTA DI VERDE   (OSCAR GIANNINO)  [testo]
 
La Stampa
13/06/2022
1 ITALIA SPAESATA GOVERNO INSTABILE   (MARCELLO SORGI)  [testo]
 
La Stampa
12/06/2022
1 RIFORME, ORA O MAI PIÙ   (ELSA FORNERO)  [testo]
 
La Stampa
12/06/2022
1 IL PAESE IN BUONE MANI   (MONTESQUIEU)  [testo]
 
Il Giornale
11/06/2022
1 LA FINE DELL'ERA DRAGHI   (NICOLA PORRO)  [testo]
 
ECONOMIA E POLITICA
Corriere della Sera
13/06/2022
1 LE TRE RAGIONI DI UN FALLIMENTO   (NANDO PAGNONCELLI)  [testo]
 
La Stampa
12/06/2022
10 SALVINI LA BUFERA RUSSA   (FRANCESCO GRIGNETTI)  [testo]
 
La Repubblica
13/06/2022
10 UN PARACADUTE PER I PAESI FRAGILI LA BCE STUDIA UNO SCUDO ANTI SPREAD   (CLAUDIO TITO)  [testo]
 
Libero
13/06/2022
1 «L'ITALIA RISCHIA LA DERIVA MESSICANA»   (PIETRO SENALDI)  [testo]
 
LAVORO E WELFARE
Corriere della Sera
12/06/2022
37 SALARIO MINIMO, UNIMPRESA: L'85% DEI CONTRATTI SOPRA I 9 EURO SÌ CONDIZIONATO DELLA CGIA   [testo]
 
Corriere della Sera
11/06/2022
41 ORLANDO: CAMBIARE LA LEGGE FORNERO   [testo]
 
Il Messaggero
11/06/2022
16 PREVIDENZA COMPLEMENTARE, PIÙ ISCRITTI MA ALMENO 1 MILIONE NON PAGA DA 5 ANNI   (M. BAR.)  [testo]
 
RELAZIONI INDUSTRIALI
FQ Millennium
11/06/2022  N.57 - giugno 2022
38 LA BATTAGLIA SULL'AUTO ELETTRICA ECCO COME IL GOVERNO FRENA LA TRANSIZIONE ECOLOGICA   (ETTORE BOFFANO)  [testo]
 
POLITICA INDUSTRIALE
Corriere L'Economia
13/06/2022  N.22 - 13 giugno 2022
4 LO CHOC ELETTRICO IL PARTITO DELL'AUTO VA TRA TORINO E L'EMILIA   (DARIO DI VICO)  [testo]
 
Corriere L'Economia
13/06/2022  N.22 - 13 giugno 2022
37 DALLA CYBERSECURITY ALLA SANITÀ «DIAMO UNA SPINTA AL PAESE»   (GIULIA CIMPANELLI)  [testo]
 
MANAGEMENT
Corriere L'Economia
13/06/2022  N.22 - 13 giugno 2022
19 CATTANEO ZANETTO E LA RETE IL CAMPO DI BENIGNI PREMIO A RIVERA   (A CURA DI CARLO CINELLI E FEDERICO DE ROSA)  [testo]
 
PREVIDENZA
ItaliaOggi Sette
13/06/2022  N.137 - 13 giugno 2022
15 INPS-CASSE, SCELTA SENZA VINCOLI   (DANIELE CIRIOLI)  [testo]
 
 
Home Care Premium 2022: elenco delle prestazioni (Wed, 06 Jul 2022)
>> Continua a leggere

Indennità lavoratori autonomi spettacolo ALAS: ulteriori istruzioni (Wed, 06 Jul 2022)
>> Continua a leggere

“Italia, pensioni e mobilità”: il convegno INPS e Fondazione Migrantes (Tue, 05 Jul 2022)
>> Continua a leggere

News Ministero del Lavoro
Stampa Stampa | Mappa del sito
© Assidipost Federmanager Via Ravenna 14 00161 Roma