Assidipost Federmanager
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Informativa ex artt. 13 e 14 e ss del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)

Benvenuti,

anche se non siete iscritti ad Assidipost-Federmanager, associazione sindacale dei dirigenti del gruppo Poste Italian

e, siete i benvenuti.

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Roma, 29 Luglio  2022

Comitato Paritetico per la formazione e riqualificazione professionale del personale dirigente di Poste Italiane :

Modelli definitivi accordo 4 aprile 2022 con relativo verbale e regolamento

La nuova intesa, di cui in allegato, rafforza le misure di sostegno già previste dall'accordo istitutivo del Comitato del 3//8/2012 e successive modifiche ed integrazioni e, in particolare:

  • per i dirigenti cessati che hanno in corso la prestazione relativa alla copertura assicurativa, di cui al punto f) dell'Accordo, la durata della suddetta prestazione sarà automaticamente rideterminata per un periodo complessivo di 5 anni;
  • i dirigenti cessati dal 31/12/2018, potranno accedere alle prestazioni di cui al punto g dell'Accordo, relativo al riscatto contributivo dei corsi di studio universitari, o, in alternativa, al punto h, relativo ad un contributo finalizzato all'avvio di attività libero professionali o imprenditoriali, previa domanda da presentare al Comitato entro il termine di decadenza di 6 mesi dalla firma dell'Accordo stesso.
Lorenzo Urbano
Segretario Generale Assidipost-Federmanager
VERBALE Accordo Comitato Paritetico 4.4[...]
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REGOLAMENTO per il funzionamento del Co[...]
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REV Allegato 3.1 - 2022 - modello richie[...]
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REV Allegato 3.2 - 2022 - modello richie[...]
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REV Allegato 4 -2022 - modello richiesta[...]
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REV Allegato 5 - 2022 - modello richiest[...]
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REV Allegato 6 - 2022_modello richiesta [...]
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REV ALLEGATO 6 A modello copertura assic[...]
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Roma, 14 luglio  2022
AVVISO DI RICALCOLO DALL'AGENZIA DELL'ENTRATE PER I COLLEGHI ESODATI  
Cari Colleghi,
Comunichiamo che l’Agenzia delle Entrate sta inviando in modo massivo a tutti i colleghi esodati negli anni 2017 a seguire ( nel termine prescrittivo di 5 anni) avvisi contenenti un ricalcolo delle imposte, già’ versate dai colleghi per il tramite del sostituto d’imposta, in fase di uscita dall’azienda. Assidipost sta prestando assistenza a tutti i colleghi che lo richiedono, per supportare i ricorsi da presentare nel termine di 30 giorni dalla notifica degli atti di accertamento.
Invitiamo quindi tutti i colleghi interessati a prendere contatti con la Segreteria per acquisire la modulistica che abbiamo predisposto.
Inoltre abbiamo in corso anche contatti per ipotizzare la presentazione alla Camera dei deputati di un interrogazione parlamentare al fine di richiamare l’attenzione del vertice dell’Agenzia delle entrate e del Ministero dell’Economia, sull’ irritualità di tale procedura, peraltro neanche omogenea sul territorio, verso dirigenti già danneggiati dal congelamento della liquidazione per i periodi di lavoro antecedenti alla trasformazione in Spa di Poste, avvenuta nel 1998.

Roma, 4 aprile  2022

Accordo Comitato Paritetico Assidipost-Federmanager e Poste Italiane

Cari Colleghi,
è con particolare piacere che vi informo che quest’oggi è stato firmato l’accordo con l’azienda con cui sono stati raggiunti importanti punti in tema di formazione e riqualificazione professionale sia per i colleghi in servizio, con particolare riferimento alla formazione, nonché per i colleghi in esodo per le coperture assicurative oltre che per il raggiungimento dei requisiti pensionistici.
 
In particolare, i principali punti che di seguito si sintetizzano, in tale accordo sono i seguenti:
 
  • ampliato l’importo a titolo di sostegno per il versamento della contribuzione volontaria utile al fine del conseguimento del diritto alla pensione in caso di risoluzione consensuale per i colleghi con almeno 5 anni di anzianità in azienda, o società del gruppo Poste, per una percentuale massima del 40% della contribuzione annua mancante al raggiungimento del suddetto requisito e, comunque, fino al massimo di 20.000 euro per ogni anno mancante fino a quattro;
  • in alternativa all’alinea precedente per quanto riguarda le attività professionali/imprenditoriali qualora si intenda avviarla, per l’iscrizione alla gestione Inps o a cassa professionale viene previsto un contributo di 5.000 euro contributo massimo di 7.500 euro annui per i colleghi con meno di 58 anni;
  • previsto per un periodo non superiore ai 5 anni una somma per coprire l’importo relativo al “contributo azienda convenzionale” in modo da mantenere l’iscrizione al FASI o ad altre forme di assistenza sanitaria integrativa;
  • previsto un contributo, ex novo, per il riscatto della laurea, fino ad un massimo di 4 anni di corso, per una somma massima di 20.000 euro annui per ciascun anno di corso riscattato.
 
 
Infine, viene ampliata la copertura assicurativa, in caso di morte o invalidità, da 4 a 5 anni;
 Vi invito alla lettura dell’intero testo dell’accordo sotto  pubblicato 
 
 
Un caro saluto
 
Lorenzo Urbano
VERBALE Accordo Comitato Paritetico 4.4[...]
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REGOLAMENTO per il funzionamento del Co[...]
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Roma, 14 ottobre  2021

Cari colleghi,

con riferimento agli accordi di esodo che si sono conclusi in questi ultimi mesi,questa Associazione ha ritenuto opportuno invitare tutti i dirigenti esodati ed esodandi nel corso del 2021 riservato agli iscritti Assidipost-federmanager nella giornata di sabato 23 ottobre dalle ore 9.30 presso la sede della Fondazione proPosta di Lungotevere Flaminio 69/71per offrire chiarimenti e  supporto alla prosecuzione Fasi, Assidai, Comitato Paritetico ect.

Infine, in conformità alla normativa vigente è necessario possedere ed esibire la certificazione verde COVID-19 ( cd. Green pass ). Conseguentemente, coloro che saranno sprovvisti di green pass non potranno accedere alla sede della Fondazione. 

Incontro 23 ottobre 2021 Lungotevere Fla[...]
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Roma, 14 Giugno 2021

Verbale accordo di solidarietà Assidipost-Federmanger 

Cari Colleghi,
vi informo con vivo piacere che lo scorso 10 giugno è stato firmato il verbale di accordo con l'azienda che riguarda la solidarietà ai colleghi e alle loro famiglie che sono stati purtroppo colpiti direttamente dal covid-19.

A seguito del risultato espresso nel citato accordo non può sottacersi la piena  soddisfazione di Assidipost  per la risposta al virus dimostrata da parte dell'intera categoria dirigenziale tesa ai valori umani e di solidarietà.

Lorenzo Urbano 

Verbale_accordo_solidarietà_10062021.pdf
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Roma, 14 aprile  2021
"Polizza Colpa Grave"  -Nuovi massimali
Cari Colleghi,
vi informo che nell'ambito del rinnovo della convenzione che questa Associazione ha stipulato per i propri associati per i casi di responsabilità civile derivante da colpa grave  ulteriori 2 massimali per 4 e 5 ml di € .
Conseguentemente, i massimali e premi relativi risultano essere i seguenti: 
€ 1.000.000,00 = premio lordo € 160,00
€ 2.000.000,00 = premio lordo € 250,00
€ 3.000.000,00 = premio lordo € 360,00
€ 4.000.000,00 = premio lordo € 420,00
€ 5.000.000,00 = premio lordo € 500,00
Vi allego, altresì, il relativo modulo di adesione, modificato rispetto al precedente, da utilizzare qualora vogliate aderire alla stipula.

Infine, per maggiori ed ulteriori informazioni potete rivolgervi direttamente agli uffici della sede di Roma i cui riferimenti sono di seguito indicati: 

Luca Senzasono: Tel. 06.45761148 - Mail: luca.senzasono@gbsapri.it

Barbara D’Emilia: Tel. 06.45761144 – Mail: barbara.demilia@gbsapri.it  

 

Un cordiale saluto
Lorenzo Urbano
 
Modulo di adesione Colpa Grave GBSAPRI 2[...]
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sintesi condizioni SARA.pdf
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Roma, 17 marzo  2021

Dirigente in pensione - detraibilità fiscale delle spese sanitarie sostenute dal FASI in convenzione diretta 

Circ. 2755 -Dirigente in pensione - detr[...]
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Roma, 31 dicembre 2020

Accordo Donazioni.pdf
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Accordo Comitato Paritetico.pdf
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Roma, 19 novembre 2020

Cari Colleghi,

allego  la circolare  federale n. 4209 del 17 settembre 2020 con alcuni chiarimenti relativi alla “Rendita integrativa temporanea anticipata” (RITA), di cui all’art. 11, comma 4 e ss del D.Lgs. n. 252/2005, con particolare riferimento alla questione relativa agli iscritti ai fondi di previdenza complementare. 

Nello specifico, in sintesi, la Commissione COVIP che  ha fornito risposte ai diversi quesiti posti.

Lorenzo Urbano

Rendita integrativa temporanea anticipat[...]
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COVIP Circolare_RITA_4209_2020.pdf
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Roma, 13 Giugno 2020

 

VI CONGRESSO NAZIONALE DI ASSIDIPOST-FEDERMANAGER

 

Il management di Poste e le sfide del “mondo nuovo”: Opportunità e rischi

 

Cari Colleghi,

Il VI Congresso di Assidipost-Federmanager, tenutosi in modalità live streaming il 12 giugno 2020, condividendo la dettagliata analisi e  l’approfondita esposizione delle   proposte contenute nella Relazione del Segretario Generale, così come integrata dai suggerimenti pervenuti  dai delegati ed  agli atti del verbale del Congresso

 

individua le seguenti linee strategiche d’azione sotto riportate:

 

Mozione Congresso 2020
Mozione Congressuale.pdf
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Messaggio_Presidente_Congresso_Assidipos[...]
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Roma,14 aprile 2020

Accordo tra Poste Italiane  SPA e ASSIDIPOST- FEDERMANAGER

Cari Colleghi,

 sono lieto di informare di un importante accordo raggiunto oggi con l'azienda riguardante la gestione delle ferie residue dal 2019.

Perfettamente consapevoli del nostro ruolo e della responsabilità sociale che i nostri dirigenti hanno nei confronti dell'azienda e del paese intero,
abbiamo definito la possibilità su base volontaria, di poter devolvere eventuali giorni di ferie non fruibili per supportare colleghi gravemente colpiti dall'emergenza sanitaria e a progetti istituzionali legati al contrasto al COVID19.
Un altro importante elemento raggiunto in accordo con l'azienda è la possibilità di fruire delle ferie residue 2019 fino a Luglio 2020 compreso, dando la più ampia possibilità ai colleghi di utilizzare al meglio i propri giorni di ferie, coerentemente con le esigenze specifiche e irrimandabili di questo momento così difficile.

 

Lorenzo Urbano

www.assidipost.com

www.fondazioneproposta.it

Accordo 14 Aprile 2020 donazione per i[...]
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Numero di PosteNews Ottobre 2019

PosteNews nasce con la vocazione di raccontare l’identità e i valori di Poste Italiane. Una linea editoriale semplice e diretta per valorizzare persone e territorio. Un taglio moderno che focalizza il cambiamento dell’azienda sul versante della digitalizzazione. Nel numero di Ottobre vi è un'interessante articolo sulla fondazione proPosta:

clicca qui per vedere la foto ad alta risoluzione; Di seguito il link per fare il download per il documento in pdf.

Roma, 30  luglio   2019

Rinnovo CCNL Confindustria-Federmanager 

Un rinnovo, quindi, che segna una netta inversione di tendenza rispetto al passato che presagiva una progressiva e pericolosa deriva verso l’eliminazione del CCNL, peraltro in più occasioni paventata. Il primo punto qualificante è proprio quello di avere eliminato questo rischio e, anzi, di essere intervenuti su tutti gli aspetti chiave del rapporto di lavoro per ridare al contratto, nella sua interezza, un quadro di regole più adeguato alla figura del manager, con significativi miglioramenti. Sul nostro welfare, in particolare, caro a tutti noi, abbiamo previsto delle novità che trovano espressa menzione nell’accordo e che saranno di grande impatto per garantire la sostenibilità dei nostri enti e renderli ancora più solidi in futuro.

Lorenzo urbano

Lettera del Presidente - Rinnovo CCNL 30[...]
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Circ_2702 - Accordo 30 luglio 2019_Rinno[...]
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All_1_Accordo_30_7_2019.pdf
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All_2_Accordo 6-12-2018.pdf
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Notizie del 29 luglio 2022

Scarica gli articoli della rassegna

 

N.

Fonte

Pg

Titolo

FEDERMANAGER

1

Il Tirreno
29/07/2022  Livorno

1

IL CARO ENERGIA PORTA CINQUANTA MILIARDI DI COSTI AGGIUNTIVI   (LUCA DADDI)  [testo]

 

CIDA

1

quotidianosanita.it
28/07/2022

 

CIMO-FESMED: "SCARSA CONSIDERAZIONE PER LA SANITÀ. IN SENATO NEMMENO IL RIGUARDO DI UNA COMMISSIONE AD HOC"   [testo]

 

2

sanitainformazione .it
28/07/2022

 

SENATO, LA SANITÀ PERDE LA SUA COMMISSIONE AD HOC. LA PROTESTA DI CIMO-FESMED   [testo]

 

EDITORIALI E COMMENTI

1

Corriere della Sera
29/07/2022

1

ALLEANZE E FATTI   (FRANCESCO VERDERAMI)  [testo]

 

2

Corriere della Sera
29/07/2022

1

IL PAESE DEGLI AIUTI   (ALBERTO MINGARDI)  [testo]

 

3

La Repubblica
29/07/2022

1

UNA MENTE DEMOCRATICA   (MASSIMO RECALCATI)  [testo]

 

4

Il Sole 24 Ore
29/07/2022

1

IL DILEMMA DI CALENDA: SOLO O CON IL PD?   (ROBERTO D'ALIMONTE)  [testo]

 

5

Il Sole 24 Ore
29/07/2022

10

LA SELEZIONE AVVERSA DELL'ANTIPOLITICA E LE COLPE DEI PARTITI   (VITTORIO PELLIGRA)  [testo]

 

6

La Repubblica
29/07/2022

1

PUTIN COMINCIA LA CAMPAGNA D'ITALIA   (CARLO BONINI)  [testo]

 

7

La Repubblica
29/07/2022

1

TUTTI I RISCHI DI UN SENATO IN BILICO   (ILVO DIAMANTI)  [testo]

 

8

La Repubblica
29/07/2022

28

IL BOOM DEL BONUS PSICOLOGO   (CATERINA BITI E FILIPPO SENSI)  [testo]

 

9

La Stampa
29/07/2022

1

IL FASCISMO, LA DESTRA ITALIANA E QUELLA VOGLIA DI DONNA FORTE   (GIOVANNI DE LUNA)  [testo]

 

10

Il Fatto Quotidiano
29/07/2022

1

SALA & TABACCI   (MARCO TRAVAGLIO)  [testo]

 

ECONOMIA E POLITICA

1

Corriere della Sera
29/07/2022

1

CARFAGNA: MI CANDIDO NELLA LISTA DI CALENDA   (PAOLA DI CARO)  [testo]

 

2

Corriere della Sera
29/07/2022

2

ORA LA SCELTA DEI CANDIDATI È UN REBUS PER IL CENTRODESTRA   (MARCO CREMONESI)  [testo]

 

3

La Repubblica
29/07/2022

9

POLEGATO "LA POLITICA È DISTANTE DALLE IMPRESE DEVE RICUCIRE LO STRAPPO"   (VITTORIA PULEDDA)  [testo]

 

4

La Stampa
29/07/2022

1

"OMBRE RUSSE, LA LEGA DICA LA VERITÀ"   (JACOPO IACOBONI)  [testo]

 

5

La Stampa
29/07/2022

1

VISCO: "L'ITALIA È SOLIDA" L'AMERICA IN RECESSIONE   (JOHANNA TREECK)  [testo]

 

LAVORO E WELFARE

1

Il Messaggero
29/07/2022

1

CHI HA FIGLI UNDER 14 RESTERÀ IN SMART WORKING   (ANDREA BASSI GIUSY FRANZESE)  [testo]

 

RELAZIONI INDUSTRIALI

1

La Stampa
29/07/2022

13

TAGLIO DELLE TASSE SUL LAVORO VERSO L'1% RIVALUTAZIONE DELLE PENSIONI DA OTTOBRE   (PAOLO BARONI)  [testo]

 

2

La Repubblica
29/07/2022

8

IL VOTO DIVIDE CONFINDUSTRIA I SOSPETTI SU BONOMI TENTATO DAL CENTRODESTRA   (FRANCESCO MANACORDA)  [testo]

 

3

Libero
29/07/2022

6

GLI INDUSTRIALI TRADITORI DEL VENETO   (ALESSANDRO GONZATO)  [testo]

 

4

Verita & Affari
29/07/2022

7

ECCO IL PIANO DI RISTRUTTURAZIONE: FINO A 2.700 USCITE E 200 MILIONI DI RISPARMI   (GIANLUCA PAOLUCCI)  [testo]

 

FEDERMANAGER POLITICA INDUSTRIALE

1

Corriere della Sera
29/07/2022

1

«I PARTITI RICORDINO: LE IMPRESE FANNO IL PIL»   (CLAUDIA VOLTATTORNI)  [testo]

 

2

TPI The Post Internazionale
29/07/2022  N.30 - 29 luglio 2022

52

FUGA DA STELLANTIS   (ENRICO MINGORI)  [testo]

 

3

La Repubblica
29/07/2022

24

TAVARES "STELLANTIS GIÀ ELETTRICA IN EUROPA SORPASSIAMO TESLA"   (DIEGO LONGHIN)  [testo]

 

 MANAGEMENT

1

Il Sole 24 Ore
29/07/2022

11

APPRENDERE E PRATICARE LA LONGEVITÀ AZIENDALE: QUALCHE LEZIONE E UN DECALOGO   (BEATRICE BALLINI E GUIDO CORBETTA)  [testo]

 

2

Avvenire
29/07/2022

16

FERRARESI SI DIMETTE DA AD DI CATTOLICA   [testo]

 

PREVIDENZA

1

Il Sole 24 Ore
29/07/2022

30

NIENTE PIÙ VINCOLI DI CUMULO PER I GIORNALISTI PASSATI ALL'INPS   (M.PRI.)  [testo]

 

2

Libero
29/07/2022

21

PER RIFORMARE LE PENSIONI DEVE CAMBIARE IL LAVORO   (ANTONIO MASTRAPASQUA*)  [testo]

 

 

Esonero contributivo per agenzie di viaggi e tour operator (Fri, 30 Sep 2022)
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Programma Itaca 2023-2024: pubblicato il bando (Fri, 30 Sep 2022)
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Valore PA 2022: posticipata la presentazione delle proposte formative (Fri, 30 Sep 2022)
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