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anche se non siete iscritti ad Assidipost-Federmanager, associazione sindacale dei dirigenti del gruppo Poste Italiane, siete i benvenuti.

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Roma, 20 gennaio 2020

1) LE PRINCIPALI NOVITA’ NORMATIVE INTRODOTTE DALLA LEGGE 27 DICEMBRE 2019, n. 160 – LEGGE DI BILANCIO 2020;
2) RIFINANZIAMENTO VOUCHER PER INNOVATION MANAGER

Roma, 20 dicembre 2019 

Accordo sull'utilizzazione delle ferie del 18 dicembre 2019

Verbale  di  ACCORDO

tra 

Poste Italiane S.p.A.

 e

           Assidipost-Federmanager

Roma, 20 dicembre 2019         

Verbale  di  ACCORDO

tra 

Poste Italiane S.p.A.

 e

           Assidipost-Federmanager

Si tratta dell’aumento a carico dell’azienda dell’1% della RAL fino ad un imponibile massimo di 150.000 euro, del versamento annuo nel fondo PREVINDAI, fondo pensione dei dirigenti industriali il cui rapporto di lavoro è regolato dal CCNL del 30 luglio 2019 sottoscritto da CONFINDUSTRIA e FEDERMANAGER ed opera secondo il regime dellacontribuzione definita a capitalizzazione individuale.

L'adesione al Fondo è libera e volontaria.

Tale accordo intende rinforzare la copertura previdenziale privata ed è particolarmente adatto ai dirigenti più giovani per i quali, come è noto, il sistema di previdenza pubblica – cosiddetto contributivo – non garantisce un adeguato rapporto di sostituzione fra retribuzione e pensione.

Lorenzo Urbano   Assidipost-Federmanager

Roma, 2 settembre   2019

Dal numero di settembre del mensile Economy, che a breve sarà in edicola,  con piacere allego  gli articoli relativi al nostro recente rinnovo del contratto.

Dirigenti, rivoluzione morbida in un contratto che crea Valore  

Lorenzo Urbano

Roma, 30  luglio   2019

Rinnovo CCNL Confindustria-Federmanager 

Un rinnovo, quindi, che segna una netta inversione di tendenza rispetto al passato che presagiva una progressiva e pericolosa deriva verso l’eliminazione del CCNL, peraltro in più occasioni paventata. Il primo punto qualificante è proprio quello di avere eliminato questo rischio e, anzi, di essere intervenuti su tutti gli aspetti chiave del rapporto di lavoro per ridare al contratto, nella sua interezza, un quadro di regole più adeguato alla figura del manager, con significativi miglioramenti. Sul nostro welfare, in particolare, caro a tutti noi, abbiamo previsto delle novità che trovano espressa menzione nell’accordo e che saranno di grande impatto per garantire la sostenibilità dei nostri enti e renderli ancora più solidi in futuro.

Lorenzo urbano

Roma, 19 dicembre  2018

ACCORDO Mantenimento polizza vita 4 anni in caso di risoluzione Consensuale

Cari Colleghi,

 ho il piacere d’informarvi che è stato firmato con l’Azienda un  ACCORDO sul mantenimento polizza vita 4 anni in caso di risoluzione  Consensuale a partire dal 1° gennaio 2019 possono rientrare anche tutti i colleghi che hanno firmato l'esodo nel 2018. 

Lorenzo Urbano 

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