UFFICIO POSTALE SUL FIUME PIU' CORTO AL MONDO
Il fiume Aril, localmente chiamato anche Ri, è uno degli immissari del lago di Garda. Scorre interamente attraverso la frazione di Cassone del Comune di Malcesine; Lunghezza: 0,175 km
Cassone di Malcesine (VR), (il fiume più corto del mondo).proprio di fianco alle Poste Italiane
Benvenuti,
anche se non siete iscritti ad Assidipost-Federmanager, associazione sindacale dei dirigenti del gruppo Poste Italiane, siete i benvenuti.
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Ci farà piacere conoscere la Vostra opinione utilizzando l'e-mail.
Roma, 11 maggio 2019
Assemblea Nazionale 2019 di FEDERMANAGER
Gentilissimi colleghi,
a conclusione dell'Assemblea Nazionale e del Consiglio Nazionale di Federmanager,
allego il testo della relazione del Presidente Federale e gli articoli di stampa di oggi.
Lorenzo Urbano
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Roma, 1 maggio 2019
Poste Italiane : Bilancio Sociale 2018
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Roma, 12 aprile 2019
Verbale di ACCORDO del 5 aprile 2019 sul mantenimento della polizza vita per 4 anni in caso di risoluzione Consensuale per le società del Gruppo - postel S.p.A, PosteVita S.p.A., Poste Assicura S.p.A.,
Poste Tributi S.c.p.A.,Egi S.p.A.,Poste Pay S.p.A. e Bancoposta Fondi S.p.A. Sgr.
Lorenzo Urbano
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Roma, 15 gennaio 2019
Verbale di ACCORDO sul mantenimento della polizza vita per 4 anni in caso di risoluzione Consensuale
Cari Colleghi,
l’accordo stipulato il 19 dicembre 2018 tra Poste Italiane e Assidipost-Federmanager ha previsto, tra l’altro, l’estensione al personale dirigente che abbia risolto consensualmente il rapporto di lavoro nel corso dell’anno 2018 e che presenti la relativa istanza entro il 31 gennaio 2019 la possibilità di richiedere il mantenimento per un periodo di 4 anni della polizza vita di cui al citato accordo, a condizione di non accedere ad un’altra posizione lavorativa, con costi a totale carico del Comitato.
In calce a questa comunicazione troverai, in formato PDF, copia dell’accordo e del modulo di richiesta che, se interessato, ti chiediamo di restituire debitamente firmato entro e non oltre il 22 gennaio c.m. per consentire di presentare la relativa domanda di attivazione della polizza assicurativa alla compagnia assicurativa entro il 31 gennaio prossimo.
Cordiali saluti
Lorenzo Urbano
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Roma, 18 dicembre 2018
ASSIDAI: Miglioramenti piano sanitario per i dirigenti in servizio 2019
Cari Colleghi,
ho il piacere d’informarvi che è stato concordato con l’Azienda un miglioramento del piano sanitario integrativo al Fasi dedicato ai dirigenti in servizio del Gruppo Poste Italiane in vigore con Assidai,
a partire dal 1° gennaio 2019, che prevede nuovi e più vantaggiosi massimali.
Troverete tutti i dettagli negli allegati sotto riportati.
Lorenzo Urbano
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Notizie del 24 giugno 2019 |
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CIDA prosegue nell’azione di tutela dei diritti dei propri rappresentati in materia previdenziale, convinta non solo di difendere i legittimi interessi dei dirigenti pubblici e privati, ma di portare avanti una battaglia di principio, contro provvedimenti legislativi che, di fatto, cambiano unilateralmente le regole del gioco e penalizzano un’unica categoria di percettori di reddito, i pensionati.
Per questi motivi, il Consiglio dei Presidenti di CIDA ha deciso di passare alle vie giudiziarie a sostegno delle pensioni medio-alte, dopo aver condotto per mesi un’intensa attività di comunicazione e di incontri con il mondo della politica per rivendicare le proprie ragioni. E’ certamente un’iniziativa di natura sindacale, un atto dovuto nei confronti dei pensionati iscritti alle Federazioni aderenti, ma rappresenta anche un’azione politica, di carattere generale, per garantire la certezza del diritto, un valore al quale lo Stato deve necessariamente tendere per garantire la libertà dell’individuo, l’eguaglianza dei cittadini davanti alla legge e non intaccare la fiducia e la credibilità dei cittadini nei confronti delle istituzioni.
CIDA, quindi, ha dato mandato all’avvocato Massimo Luciani, dello Studio Legale Luciani, di intraprendere alcuni ricorsi “pilota” contro la riduzione dei trattamenti pensionistici prevista dall’art. 1, comma 261, della l. n. 145 del 2018 e contro il blocco della perequazione imposto dall’art. 1, comma 260, della medesima legge.
La strategia, condivisa con l’Avvocato, è quella di scegliere le sedi dove intentare le cause, individuando i profili dei ricorrenti che meglio fanno emergere l’iniquità delle norme. La nostra finalità è quella di far sì che un Giudice ordinario (o una Corte dei Conti, a livello territoriale) ritenga dubbia la costituzionalità delle norme e le rinvii al giudizio della Consulta. In via del tutto ipotetica i tempi potrebbero aggirarsi sui 24-36 mesi.
Nel frattempo, accanto all’azione giudiziale, CIDA: 1. Proseguirà la sua attività di lobby nei confronti dei parlamentari di tutti gli schieramenti politici; 2. Darà vita ad un Gruppo di Lavoro ad hoc che metterà a punto, fra le altre cose, una strategia di comunicazione mirata, che si declinerà sia a livello nazionale, sia territoriale; 3. Organizzerà un evento di rilievo nazionale, avente ad oggetto fisco e pensioni, che si svolgerà in autunno in concomitanza con la discussione della Legge di Bilancio 2020.
CIDA farà sentire la sua voce presso le Istituzioni e l’opinione pubblica e cercherà in ogni modo di frenare ogni altro ulteriore provvedimento lesivo dei diritti dei propri rappresentati. Altrettanto energicamente verrà contrastato il tentativo di delegittimare e colpevolizzare il mondo dei dirigenti, come è accaduto con l’utilizzo spregiudicato del termine ‘pensioni d’oro’, un falso ideologico costruito da un ceto politico pavido e a corto di argomenti. E’ forse il pericolo più subdolo che i dirigenti pubblici e privati, i professionisti e le alte professionalità corrono. Ed è per questo che va fermato con una ‘battaglia’ culturale e di principio che CIDA condurrà in prima fila, insieme con le sue Federazioni ed i suoi iscritti. |
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News Ministero del Lavoro
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Emilia Romagna, Cft assume 15 persone (Tue, 25 Jun 2019)
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Rassegna stampa: online sette giorni di notizie! (Tue, 25 Jun 2019)
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