Assidipost Federmanager
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Accordi

Roma, 14 maggio 2021

Verbale di esame congiunto Ex Art.47 L.428/1990

Tra 

 Poste Italiane Spa, Postel spa

e

Assidipost-Federmanager

Cari Colleghi,

vi informo che lo scorso 4 maggio è stato firmato il verbale di esame congiunto ex art. 47 della legge 428 del 1990 concernente la cessione del ramo d'azienda relativo alla tecnologia dell'informazione di Postel in favore di Poste Italiane.

La cessione suddetta persegue gli obiettivi di integrazione dei sistemi a livello di Gruppo e razionalizzazione dell'IT. Ai dirigenti che confluiranno in Poste saranno quindi mantenute le medesime condizioni di fatto e di diritto ad oggi applicati.

Nel rinviare alla lettura dell'allegato vi invio i miei cordiali saluti.

Lorenzo Urbano

Verbale di esame congiunto art.47 Postel[...]
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Roma, 2 marzo 2020        

Verbale  di  ACCORDO

tra 

Poste Italiane S.p.A.

in rappresentanza di Poste Air Cargo S.r.l

 e

           Assidipost-Federmanager

Estensione del Comitato Paritetico per la formazione e riqualificazione professionale del personale dirigente

e contributo Aziendale al fondo pensione Previndai per ogni dirigente iscritto.

Lorenzo Urbano

Estensione Comit e PREV POSTE AIR cargo.[...]
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Roma, 20 dicembre 2019 

 

Accordo sull'utilizzazione delle ferie del 18 dicembre 2019

     

Verbale  di  ACCORDO

tra 

Poste Italiane S.p.A.

 e

           Assidipost-Federmanager

verbale di accordo Poste -Assidipost FER[...]
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Roma, 20 dicembre 2019         

Verbale  di  ACCORDO

tra 

Poste Italiane S.p.A.

 e

           Assidipost-Federmanager

 

Si tratta dell’aumento a carico dell’azienda dell’1% della RAL fino ad un imponibile massimo di 150.000 euro, del versamento annuo nel fondo PREVINDAI, fondo pensione dei dirigenti industriali il cui rapporto di lavoro è regolato dal CCNL del 30 luglio 2019 sottoscritto da CONFINDUSTRIA e FEDERMANAGER ed opera secondo il regime dellacontribuzione definita a capitalizzazione individuale.

L'adesione al Fondo è libera e volontaria.

Tale accordo intende rinforzare la copertura previdenziale privata ed è particolarmente adatto ai dirigenti più giovani per i quali, come è noto, il sistema di previdenza pubblica – cosiddetto contributivo – non garantisce un adeguato rapporto di sostituzione fra retribuzione e pensione.

Lorenzo Urbano   Assidipost-Federmanager

Verbale di Accordo PREVINDAI 18 dicembr[...]
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Roma, 25 luglio   2019

FASI:  REGOLE SULLE VISITE SPECIALISTICHE

Cari Colleghi,
 voglio rimarcare un argomento più volte suggerito a molti dei nostri associati, informiamo nuovamente perchè ci siamo accorti che molti non lo conoscono. 

Visite specialistiche:

Vengono rimborsate unicamente 2 (due) visite nell'ambito dello stesso trimestre emesse dallo stesso specialista e per lo stesso assistito.
Vengono rimborsate solo quelle effettuate per 
diagnosi, la diagnosi deve essere riportata sul documento (se non sulla fattura stessa, su documento separato ufficiale), quelle effettuate per controllo (parola o similare riportata sul documento) NON sono rimborsate, resta invariato il tariffario di € 51,00 facendo attenzione a quelle comunque non liquidabili

E' bene ricordare che, se durante la visita verranno effettuati ulteriori accertamenti (es. visita cardiologica + ecg) sul documento dovrà essere riportato ogni corrispettivo importo.

Si sottolinea che post intervento la visita derivante è considerata dal fondo di controllo e quindi non rimborsabile.
La commissione esaminatrice del fondo potrebbe acconsentire il rimborso ma, solo in presenza di una breve relazione dello specialista che ne giustifichi la necessità.

Precisiamo che quanto indicato, vale anche per le visite effettuate con l'utilizzo del SSN (ticket) 

Lorenzo Urbano

NB  allegato il Nomenclatore Tariffario  Fasi 2019 in vigore, ove a pag 9 delle Avvertenze, trovate le specifiche condizioni per le visite specialistiche

 
Fasi TariffarioMedicinaChirurgia2019.pdf
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Roma, 1 luglio   2019

 

 Verbale di esame congiunto Ex Art.47 L.428/1990

Tra 

 Poste Italiane Spa, SDA express Courier Spa

e

Assidipost-Federmanager

 

Lorenzo Urbano

Assidipost-Federmanager

Art.47 Poste Spa, SDA Express Courier sp[...]
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Roma, 12 aprile 2019 

 

 Verbale di ACCORDO del 5 aprile 2019 sul mantenimento della polizza vita per 4 anni in caso di risoluzione Consensuale per le società del Gruppo - postel S.p.A, PosteVita S.p.A., Poste Assicura S.p.A.,

Poste Tributi S.c.p.A.,Egi S.p.A.,Poste Pay S.p.A. e Bancoposta Fondi S.p.A. Sgr.

 

Lorenzo Urbano

ACCORDO Mantenimento polizza vita 4 anni[...]
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Roma, 19 dicembre  2018

 

ACCORDO Mantenimento polizza vita 4 anni in caso di risoluzione Consensuale

 

Cari Colleghi,

 ho il piacere d’informarvi che è stato firmato con l’Azienda un  ACCORDO sul mantenimento polizza vita 4 anni in caso di risoluzione  Consensuale a partire dal 1° gennaio 2019 possono rientrare anche tutti i colleghi che hanno firmato l'esodo nel 2018. 

 

Lorenzo Urbano 

Accordo Mantenimento polizza vita 4 anni[...]
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Roma,16 Gennaio 2019

FASI 2019

Novità_FASI_2019.pdf
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Novità_FASI_2019 di Mario Cardoni Genna[...]
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FASI CIRCOLARE-DIRIGENTI-2019 .pdf
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NOMENCLATORE TARIFFARIO FASI ed 2011 (1)[...]
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TARIFFARIO ODONTOIATRIA FASI 2018.pdf
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Roma, 18 dicembre  2018

ASSIDAI-QUADRI:  Miglioramenti piano sanitario 2019

Accordo Previndai Postel, Poste Vita, Po[...]
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Roma, 6 Luglio  2018

 

Verbale  di  ACCORDO

tra 

Poste Italiane S.p.A.

in rappresentanza di Postel S.p.A., Poste Vita S.p.A., Poste Tributi S.c.p.a. Poste Assicura  S.p.A., Egi S.p.A., Poste Mobile S.p.A. e Bancoposta fondi S.p.A Sgr.

        e

Assidipost-Federmanager

 

Si tratta dell’aumento a carico dell’azienda dell’1% della RAL fino ad un imponibile massimo di 150.000 euro, del versamento annuo nel fondo PREVINDAI, fondo pensione dei dirigenti industriali il cui rapporto di lavoro è regolato dal CCNL sottoscritto da CONFINDUSTRIA e FEDERMANAGER ed opera secondo il regime dellacontribuzione definita a capitalizzazione individuale.

L'adesione al Fondo è libera e volontaria.

Tale accordo intende rinforzare la copertura previdenziale privata ed è particolarmente adatto ai dirigenti più giovani per i quali, come è noto, il sistema di previdenza pubblica – cosiddetto contributivo – non garantisce un adeguato rapporto di sostituzione fra retribuzione e pensione.

Lorenzo Urbano   Assidipost-Federmanager

Roma, 4 Giugno 2018

NOTA STAMPA

Verbale  di  ACCORDO

tra

Poste Italiane e Assidipost-Federmanager

Si tratta dell’aumento a carico dell’azienda dell’1% della RAL fino ad un imponibile massimo di 150.000 euro, del versamento annuo nel fondo PREVINDAI, fondo pensione dei dirigenti industriali il cui rapporto di lavoro è regolato dal CCNL sottoscritto da CONFINDUSTRIA e FEDERMANAGER ed opera secondo il regime dellacontribuzione definita a capitalizzazione individuale.

L'adesione al Fondo è libera e volontaria.

Tale accordo intende rinforzare la copertura previdenziale privata ed è particolarmente adatto ai dirigenti più giovani per i quali, come è noto, il sistema di previdenza pubblica – cosiddetto contributivo – non garantisce un adeguato rapporto di sostituzione fra retribuzione e pensione.

Lorenzo Urbano   Assidipost-Federmanager

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Verbale di Accordo Previndai 4 giugno 20[...] 
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NOTA Stampa PREVINDAI accordo_del_4 giu[...] 
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DICEMBRE 2017

Riflessioni sul rinnovo del contratto dirigenti industria

A un anno dalla scadenza del contratto Confindustria-Federmanager provo a sintetizzare le aspettative dei colleghi che attendono da tempo un riconoscimento tangibile dell’impegno nel superare la crisi e un segnale di fiducia per dedicarsi generosamente e responsabilmente al proprio ruolo.

Riflessioni sul rinnovo del contratto di[...]
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L'Accordo del 3 agosto 2012  che ha previsto la istituzione del Comitato Paritetico per la formazione e riqualificazione professionale del personale dirigente
 
L'Accordo del 19 gennaio 2016 che ha previsto  l'adeguamento degli importi e delle durate delle prestazioni per i Dirigenti in caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro (Fasi e contribuzione volontaria)
 
L'Accordo del 12 gennaio 2017 che ha previsto una modifica  sia del punto 3 lettera b che del citato punto 3 lettera c  dell'accordo del 3 agosto 2012 come modificato dall'intesa del 19 gennaio 2016.
 
L' ACCORDO  del 19 dicembre 2018 che ha previsto il mantenimento della polizza vita di 4 anni in caso di risoluzione  Consensuale a partire dal 1° gennaio 2019, possono rientrare anche tutti i colleghi che hanno firmato l'esodo nel 2018.
Accordo Mantenimento polizza vita 4 anni[...]
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verbale accordo 12 gennaio 2017.pdf
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Accordo 19 gennaio 2016 adeguamento degl[...]
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CPD_Allegato 3_modello richiesta finanzi[...]
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CPD_Allegato 4_modello richiesta rimbors[...]
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Verbale accordo del 3 Agosto 2012 dei di[...]
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Regolamento per il Funzionamento del Com[...]
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Roma 16 Settembre 2016

INFORMATIVA TRASFERTE NAZIONALI ED ESTERE

DIRIGENTI POSTE ITALIANE

Nuova informativa trasferte dirigenti se[...]
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Roma 14 Aprile 2016

Accordo Quadro:  Assidipost-Federmanger Università Uninettuno

i molteplici impegni lavorativi ci rendono ogni giorno più difficile tenere aggiornate le nostre competenze manageriali e professionali.  

Proprio per venire incontro a queste esigenze ASSIDIPOST- Federmanager  ha firmato un accordo quadro con  l’Università Telematica Internazionale “UNINETTUNO” per la formazione in e learning  dei Quadri e Dirigenti del gruppo Poste Italiane iscritti all’Associazione nelle materie di nostro interesse.  

Accordo Quadro _ ASSIDIPOST_UTIU_2016.pd[...]
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ADSL Richiesta Rimborso e Scadenza

 

DOCUMENTAZIONE NECESSARIA PER LA RICHIESTA DEL RIMBORSO
Per la richiesta del rimborso, l’interessato deve compilare il previsto modulo (allegato ) ed inviarlo ai referenti della competente funzione RU  unitamente:
- alla copia della prima e dell’ultima fattura relative all’anno di riferimento, nel caso in cui l’interessato abbia attivato un abbonamento “flat”;
- alla copia di tutte le fatture relative all’anno di riferimento, nel caso in cui l’interessato abbia attivato un abbonamento “a consumo”.
La richiesta di rimborso sarà presa in considerazione solo se corredata da tutta la documentazione necessaria.
Nel caso in cui il contratto ADSL sia cessato prima della fine dell’anno, il rimborso sarà comunque effettuato nei tempi ordinariamente previsti.
Il termine ultimo per la richiesta del rimborso e la presentazione delle fatture relative all’anno precedente è il 30 giugno.

Modulo-per-la-richiesta-del-rimborso.pdf
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ASSIDAI

 

 Assidai  Poste 2019 per Dirigenti in Servizio in forma collettiva 

ASSIDAI:  Miglioramenti piano sanitario per i dirigenti in servizio 2019

 

Cari Colleghi,

 ho il piacere d’informarvi che è stato concordato con l’Azienda un miglioramento del piano sanitario integrativo al Fasi dedicato ai dirigenti in servizio del Gruppo Poste Italiane in  vigore con Assidai,

a partire dal 1° gennaio 2019, che prevede nuovi e più vantaggiosi massimali.

Troverete tutti i dettagli negli allegati sotto riportati.

Lorenzo Urbano

ASSIDAI Miglioramento piano sanitario D[...]
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Assidai 2016 Dirigenti in servizio.pdf
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CIRCOLARE_DIRIGENTI_POSTE_SERVIZIO (1).p[...]
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PIANO_SANITARIO_POSTE IN SERVIZIO.pdf
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MODULO_ISCRIZIONE_POSTE_SERVIZIO.pdf
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Accordo assistenza Sanitaria Integrativa per i Dirigenti Novati

Accordo 19 gennaio 2016 estensione durat[...]
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CPD_Allegato 1_modello richiesta di iscr[...]
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Verbale accordo del 3 agosto 2012 per i [...]
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Accordi sull'utilizzazione delle Ferie del 4 giugno 2013 del 18 luglio 2008 e del 24 luglio 2006

Accordi Ferie del 4.6.2013 del 18.7.2008[...]
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