Roma, 14 maggio 2021
Verbale di esame congiunto Ex Art.47 L.428/1990
Tra
Poste Italiane Spa, Postel spa
e
Assidipost-Federmanager
Cari Colleghi,
vi informo che lo scorso 4 maggio è stato firmato il verbale di esame congiunto ex art. 47 della legge 428 del 1990 concernente la cessione del ramo d'azienda relativo alla tecnologia dell'informazione di Postel in favore di Poste Italiane.
La cessione suddetta persegue gli obiettivi di integrazione dei sistemi a livello di Gruppo e razionalizzazione dell'IT. Ai dirigenti che confluiranno in Poste saranno quindi mantenute le medesime condizioni di fatto e di diritto ad oggi applicati.
Nel rinviare alla lettura dell'allegato vi invio i miei cordiali saluti.
Lorenzo Urbano
Roma, 2 marzo 2020
Verbale di ACCORDO
tra
Poste Italiane S.p.A.
in rappresentanza di Poste Air Cargo S.r.l
e
Assidipost-Federmanager
Estensione del Comitato Paritetico per la formazione e riqualificazione professionale del personale dirigente
e contributo Aziendale al fondo pensione Previndai per ogni dirigente iscritto.
Lorenzo Urbano
Roma, 20 dicembre 2019
Accordo sull'utilizzazione delle ferie del 18 dicembre 2019
Verbale di ACCORDO
tra
Poste Italiane S.p.A.
e
Assidipost-Federmanager
Roma, 20 dicembre 2019
Verbale di ACCORDO
tra
Poste Italiane S.p.A.
e
Assidipost-Federmanager
Si tratta dell’aumento a carico dell’azienda dell’1% della RAL fino ad un imponibile massimo di 150.000 euro, del versamento annuo nel fondo PREVINDAI, fondo pensione dei dirigenti industriali il cui rapporto di lavoro è regolato dal CCNL del 30 luglio 2019 sottoscritto da CONFINDUSTRIA e FEDERMANAGER ed opera secondo il regime dellacontribuzione definita a capitalizzazione individuale.
L'adesione al Fondo è libera e volontaria.
Tale accordo intende rinforzare la copertura previdenziale privata ed è particolarmente adatto ai dirigenti più giovani per i quali, come è noto, il sistema di previdenza pubblica – cosiddetto contributivo – non garantisce un adeguato rapporto di sostituzione fra retribuzione e pensione.
Lorenzo Urbano Assidipost-Federmanager
Roma, 25 luglio 2019
FASI: REGOLE SULLE VISITE SPECIALISTICHE
Cari Colleghi,
voglio rimarcare un argomento più volte suggerito a molti dei nostri associati, informiamo nuovamente perchè ci siamo
accorti che molti non lo conoscono.
Visite specialistiche:
Vengono rimborsate unicamente 2 (due) visite nell'ambito dello stesso trimestre emesse dallo stesso specialista e per lo stesso assistito.
Vengono rimborsate solo quelle effettuate per diagnosi, la diagnosi deve essere
riportata sul documento (se non sulla fattura stessa, su documento separato
ufficiale), quelle effettuate per controllo (parola o similare riportata sul documento) NON sono
rimborsate, resta invariato il tariffario di € 51,00 facendo attenzione a quelle comunque non liquidabili.
E' bene ricordare che, se durante la visita verranno effettuati ulteriori accertamenti (es. visita cardiologica + ecg) sul documento dovrà essere riportato ogni corrispettivo importo.
Si sottolinea che post intervento la visita derivante è considerata dal fondo di controllo e quindi non
rimborsabile.
La commissione esaminatrice del fondo potrebbe acconsentire il rimborso ma, solo in presenza di una breve relazione dello specialista che ne giustifichi la necessità.
Precisiamo che quanto indicato, vale anche per le visite effettuate con l'utilizzo del SSN (ticket)
Lorenzo Urbano
NB allegato il Nomenclatore Tariffario Fasi 2019 in vigore, ove a pag 9 delle Avvertenze, trovate le specifiche condizioni per le visite specialistiche
Roma, 1 luglio 2019
Verbale di esame congiunto Ex Art.47 L.428/1990
Tra
Poste Italiane Spa, SDA express Courier Spa
e
Assidipost-Federmanager
Lorenzo Urbano
Assidipost-Federmanager
Roma, 12 aprile 2019
Verbale di ACCORDO del 5 aprile 2019 sul mantenimento della polizza vita per 4 anni in caso di risoluzione Consensuale per le società del Gruppo - postel S.p.A, PosteVita S.p.A., Poste Assicura S.p.A.,
Poste Tributi S.c.p.A.,Egi S.p.A.,Poste Pay S.p.A. e Bancoposta Fondi S.p.A. Sgr.
Lorenzo Urbano
Roma, 19 dicembre 2018
ACCORDO Mantenimento polizza vita 4 anni in caso di risoluzione Consensuale
Cari Colleghi,
ho il piacere d’informarvi che è stato firmato con l’Azienda un ACCORDO sul mantenimento polizza vita 4 anni in caso di risoluzione Consensuale a partire dal 1° gennaio 2019 possono rientrare anche tutti i colleghi che hanno firmato l'esodo nel 2018.
Lorenzo Urbano
Roma,16 Gennaio 2019
Roma, 18 dicembre 2018
ASSIDAI-QUADRI: Miglioramenti piano sanitario 2019
Roma, 6 Luglio 2018
Verbale di ACCORDO
tra
Poste Italiane S.p.A.
in rappresentanza di Postel S.p.A., Poste Vita S.p.A., Poste Tributi S.c.p.a. Poste Assicura S.p.A., Egi S.p.A., Poste Mobile S.p.A. e Bancoposta fondi S.p.A Sgr.
e
Assidipost-Federmanager
Si tratta dell’aumento a carico dell’azienda dell’1% della RAL fino ad un imponibile massimo di 150.000 euro, del versamento annuo nel fondo PREVINDAI, fondo pensione dei dirigenti industriali il cui rapporto di lavoro è regolato dal CCNL sottoscritto da CONFINDUSTRIA e FEDERMANAGER ed opera secondo il regime dellacontribuzione definita a capitalizzazione individuale.
L'adesione al Fondo è libera e volontaria.
Tale accordo intende rinforzare la copertura previdenziale privata ed è particolarmente adatto ai dirigenti più giovani per i quali, come è noto, il sistema di previdenza pubblica – cosiddetto contributivo – non garantisce un adeguato rapporto di sostituzione fra retribuzione e pensione.
Lorenzo Urbano Assidipost-Federmanager
Roma, 4 Giugno 2018
NOTA STAMPA
Verbale di ACCORDO
tra
Poste Italiane e Assidipost-Federmanager
Si tratta dell’aumento a carico dell’azienda dell’1% della RAL fino ad un imponibile massimo di 150.000 euro, del versamento annuo nel fondo PREVINDAI, fondo pensione dei dirigenti industriali il cui rapporto di lavoro è regolato dal CCNL sottoscritto da CONFINDUSTRIA e FEDERMANAGER ed opera secondo il regime dellacontribuzione definita a capitalizzazione individuale.
L'adesione al Fondo è libera e volontaria.
Tale accordo intende rinforzare la copertura previdenziale privata ed è particolarmente adatto ai dirigenti più giovani per i quali, come è noto, il sistema di previdenza pubblica – cosiddetto contributivo – non garantisce un adeguato rapporto di sostituzione fra retribuzione e pensione.
Lorenzo Urbano Assidipost-Federmanager
A un anno dalla scadenza del contratto Confindustria-Federmanager provo a sintetizzare le aspettative dei colleghi che attendono da tempo un riconoscimento tangibile dell’impegno nel superare la crisi e un segnale di fiducia per dedicarsi generosamente e responsabilmente al proprio ruolo.
Roma 16 Settembre 2016
INFORMATIVA TRASFERTE NAZIONALI ED ESTERE
DIRIGENTI POSTE ITALIANE
Roma 14 Aprile 2016
Accordo Quadro: Assidipost-Federmanger Università Uninettuno
i molteplici impegni lavorativi ci rendono ogni giorno più difficile tenere aggiornate le nostre competenze manageriali e professionali.
Proprio per venire incontro a queste esigenze ASSIDIPOST- Federmanager ha firmato un accordo quadro con l’Università Telematica Internazionale “UNINETTUNO” per la formazione in e learning dei Quadri e Dirigenti del gruppo Poste Italiane iscritti all’Associazione nelle materie di nostro interesse.
ADSL Richiesta Rimborso e Scadenza
DOCUMENTAZIONE NECESSARIA PER LA RICHIESTA DEL RIMBORSO
Per la richiesta del rimborso, l’interessato deve compilare il previsto modulo (allegato ) ed inviarlo ai referenti della competente funzione RU unitamente:
- alla copia della prima e dell’ultima fattura relative all’anno di riferimento, nel caso in cui l’interessato abbia attivato un abbonamento “flat”;
- alla copia di tutte le fatture relative all’anno di riferimento, nel caso in cui l’interessato abbia attivato un abbonamento “a consumo”.
La richiesta di rimborso sarà presa in considerazione solo se corredata da tutta la documentazione necessaria.
Nel caso in cui il contratto ADSL sia cessato prima della fine dell’anno, il rimborso sarà comunque effettuato nei tempi ordinariamente previsti.
Il termine ultimo per la richiesta del rimborso e la presentazione delle fatture relative all’anno precedente è il 30 giugno.
ASSIDAI
Assidai Poste 2019 per Dirigenti in Servizio in forma collettiva
ASSIDAI: Miglioramenti piano sanitario per i dirigenti in servizio 2019
Cari Colleghi,
ho il piacere d’informarvi che è stato concordato con l’Azienda un miglioramento del piano sanitario integrativo al Fasi dedicato ai dirigenti in servizio del Gruppo Poste Italiane in vigore con Assidai,
a partire dal 1° gennaio 2019, che prevede nuovi e più vantaggiosi massimali.
Troverete tutti i dettagli negli allegati sotto riportati.
Lorenzo Urbano
Accordi sull'utilizzazione delle Ferie del 4 giugno 2013 del 18 luglio 2008 e del 24 luglio 2006